İşçiye istifa yasağı var mı?
Koronavirüs salgını, sosyal hayatımızda olduğu kadar iş hayatında da birçok şeyi değiştirdi. Çalışanları güvence altına almak için çıkarılan "işten çıkarılma yasağı düzenlemesi" 17 Temmuz'da sona eriyor. Meclis'e sevk edilmesi beklenen torba teklif öncesinde çalışmalar hızlandı. Peki bu süreçte çalışanları ne bekliyor? Star gazetesi yazarı Resul Kurt, konuya ilişkin detayları köşesinde paylaştı.
Kurt bugünkü yazısında "istifa işçi iradesi ile iş akdini sona erdirme olduğu için" fesih yasağı kapsamında yer almadığını yazdı.
İşverene hangi fesihler yasak?
7244 sayılı Torba Kanunla, İş Kanunu kapsamında olan veya olmayan her türlü iş veya hizmet sözleşmesi, 17 Nisan 2020 tarihinden itibaren üç ay süreyle İş Kanunu’nun 25 inci maddenin birinci fıkrasının ikinci bendinde veya diğer kanunların ilgili hükümlerinde yer alan ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzeri sebepler dışında işveren tarafından feshedilemeyecektir.
Diğer bir deyişle 7244 sayılı Kanunla 17 Nisan-17 Temmuz dönemi üç ay süre ile ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzeri sebepler dışında işverenlerin iş akdinin sona erdirilmesi kısıtlanmıştır.
Diğer bir deyişle bu süreçte işçinin 25/2 ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışları, belirli süreli iş sözleşmesinin kendiliğinden sona ermesi, işyerinin kapanması ve işin sona ermesi durumlarında işveren tarafından işçinin çıkış işlemi yapılabilir.
Bunlar haricinde işveren feshi yapılamaz.