Emeklilikten sonra sigortasız çalışmanın riskleri neler? Maaş kestirerek çalışmak herkese uygun mu?
Emekli olduktan sonra sigortasız çalışmak, iş kazası güvencesi ve kıdem tazminatı gibi temel hakların kaybına yol açıyor. Emekli maaşını kestirerek sigortalı çalışmak bazı kişiler için avantajlı olabilirken, her emeklinin mali durumunu iyi analiz etmesi gerekiyor.
Türkiye’de emeklilik sonrası çalışma oldukça yaygın. Ancak sigortasız şekilde çalışan emeklileri ciddi yasal ve mali riskler bekliyor. Uzmanlara göre, bir iş kazasında SGK desteği, işveren yükümlülüğü ve tazminat hakkı, sadece sigortalı çalışanlar için geçerli.
Emekli olan bir kişi, emekli aylığını kestirmeden 4/a (SSK) statüsünde sigortalı çalışabiliyor. Bu durumda işvereni onun adına Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) ödüyor. Bu prim, çalışanın brüt maaşının yüzde 32’si kadar oluyor. Bunun yüzde 7,5’i işçi, yüzde 24,5’i işveren payıdır. SGDP ödenen sigortalı çalışmanın emekli aylığına hiçbir katkısı yoktur. Yani bu prim, maaşı artırmaz.
Emekli aylığını kestirip sigortalı çalışmak maaşı artırır mı?
Habertürk'ten Ahmet Kıvanç'ın haberine göre emekli aylığını kestirerek yeniden sigortalı çalışırsanız sizden normal sigorta primi alınır. Çalışma bittikten sonra tekrar emeklilik dilekçesi verdiğinizde, ödenen prim ve çalışma süresine göre emekli aylığınız yeniden hesaplanır ve artar.
Ama bu yöntem herkes için avantajlı değildir. Örneğin:
Emekli maaşı düşük, çalıştığı işin maaşı yüksek olan biri için avantajlı olabilir.
Ancak emekli maaşı ortalama seviyede ve aldığı maaş da düşükse, pek bir kazanç sağlamaz.