Amazon’da büyük işten çıkarma dalgası! 14 bin kişi etkilendi, yapay zekâ öne çıktı

---

Amazon, 14 bin kurumsal çalışanı işten çıkarma planı kapsamında etkilenen çalışanları bilgilendirmeye başladı. Business Insider tarafından görülen dahili mesajlara göre, Amazon’un İnsan Kaynakları Direktörü Beth Galetti tarafından gönderilen bir e-posta, işten çıkarılan çalışanların önümüzdeki 90 gün boyunca tam maaş ve yan haklarını alacağını belirtiyor.

E-postanın şirket genelinde standart olup olmadığı belirsiz olsa da, yazışmada çalışanlara 90 günlük ücretli fakat çalışılmayan sürece ek olarak bir kıdem tazminatı teklifi yapılacağı belirtiliyor.

Geçen yıl sonunda Amazon’un tam ve yarı zamanlı toplam 1,56 milyon çalışanı bulunuyordu. Kurumsal iş gücü ise yaklaşık 350.000 kişiden oluşuyordu.
Galetti, Salı günü yaptığı açıklamada, şirketin iyi performans gösterdiğini ancak CEO Andy Jassy’nin “dünyanın en büyük start-up’ı gibi” işletme vizyonuna destek amacıyla bazı pozisyonlarda kesintiye gittiklerini söyledi.

Beth Galetti tarafından işten çıkarılanlara yollanan e-postadaki ifadeler şöyle:

“Paylaşmam gereken önemli bir haberim var. Organizasyonumuzu, önceliklerimizi ve gelecekte odaklanmamız gereken alanları kapsamlı bir şekilde değerlendirdikten sonra, Amazon genelinde bazı pozisyonları kaldırma yönünde zor bir karar aldık. Ne yazık ki, sizin pozisyonunuz da kaldırılan roller arasında yer alıyor. Bu kararları hafife almadık ve bu geçiş sürecinde sizi desteklemeye kararlıyız. Bu destek kapsamında tam maaş ve yan haklarınızın (geçerli olduğu ölçüde) devam edeceği bir çalışılmayan dönem, bir kıdem tazminatı teklifi, ülkeye göre geçerli olabilecek geçiş hakları, çeşitli beceri eğitimlerine ve dış iş bulma desteğine erişim sağlanacaktır.

Binaya giriş kartınız iptal edilmiştir, güvenlik ekibi binadan çıkışınızda size yardımcı olacaktır
Muhtemelen sorularınız olacak ve bunları yanıtlamak için buradayız. Kısa süre içinde, ekibinizden bir lider veya İK temsilcisiyle bireysel durumunuzu ve nasıl destek olabileceğimizi konuşmak üzere bir toplantı daveti alacaksınız. Bu toplantıya katılım isteğe bağlı olsa da, bireysel sorularınıza yanıt bulabilmeniz için sanal olarak katılmanızı tavsiye ederiz. Kart erişiminiz devre dışı bırakılmıştır, bu nedenle şu anda bir Amazon ofisindeyseniz, güvenlik ekibi binadan çıkışınızda size yardımcı olacaktır.

Şu andan itibaren artık Amazon adına çalışma yükümlülüğünüz bulunmuyor, ancak önümüzdeki 90 gün boyunca tam maaş ve yan haklarınız devam edecektir. Bu geçiş süreci boyunca, kişisel cihazınızdan dahili e-posta, Chime ve A to Z erişiminiz sürecek ve sizinle ana iletişim kanalımız e-posta olacaktır.

Henüz A to Z uygulamasını indirmediyseniz, MyHR gibi önemli kaynaklara erişmek, destekleyici kaynaklar, haklar, maaş, kişisel eşyalarınızı nasıl alabileceğiniz ve şirket ekipmanlarını nasıl iade edeceğiniz hakkında bilgi almak için bu uygulamayı indirmeniz gerekmektedir.

İhtiyacınız olan herhangi bir konuda doğrudan bu e-postaya yanıt verebilirsiniz. Bu değişim sürecinde ihtiyaç duyduğunuz yardımı almanızı kişisel olarak garanti ediyorum

Teşekkürler”

Amazon 90 gün süre tanıdı
Amazon, etkilenen çalışanların çoğuna, kurum içinde yeni bir pozisyon bulabilmeleri için 90 gün süre tanıyacak ve işe alım ekiplerinin bu adaylara öncelik vereceğini bildirdi.

Jassy, “dünya çapındaki en büyük startup gibi yönetim” vizyonu doğrultusunda, bürokrasiyi azaltma girişimini yürütüyor. Yönetici sayısını azaltmayı da içeren bu süreçte, verimsizlikleri belirlemek amacıyla anonim bir şikâyet hattı oluşturuldu. Şimdiye kadar 1500 geri bildirim alındı ve 450’den fazla süreç değişikliği yapıldı.

Bu haftaki hamle, 2022 sonu ve 2023 başında 27 bin kişinin işten çıkarıldığı dönemin ardından en büyü işten çıkarma dalgası olarak kayıtlara geçti.

Hangi birimlerde işten çıkarmalar yaşandı?
Salı günü işten çıkarmalardan etkilenen birimler arasında cihazlar, reklamcılık, Prime Video, insan kaynakları, operasyonlar, Alexa ve bulut bilişim birimi Amazon Web Services (AWS) de yer aldı. Etkilenen tüm bölümler net olarak açıklanmadı.

İşten çıkarmaların tam zaman çizelgesi henüz netleşmedi, ancak Galetti notunda, Amazon’un bazı alanlarda işe alımlara devam edeceğini, diğer bölümlerde ise 2026’ya kadar kademeli olarak iş gücünü azaltacağını belirtti.

Şirket, son iki yılda kitap, cihazlar ve Wondery podcast birimi gibi bölümlerde kademeli işten çıkarmalar gerçekleştirdi. Galetti, bu kesintilerin ekiplerin daha hızlı hareket etmesini sağladığını söyledi.

Seattle merkezli şirketin hisseleri Salı günü öğle saatlerinde yüzde 0,8 yükseldi. Hisse bu yıl yaklaşık yüzde 3,5 arttı ve “Muhteşem Yedili” (Magnificent 7) olarak bilinen mega teknoloji hisseleri arasında en zayıf performansı sergiledi.

Yapay zeka hamlesi
Galetti’nin notu, CEO Jassy’nin yönetim katmanlarını azaltma ve yapay zekaya daha fazla güvenme stratejisini yineledi. Şirketler, maliyetleri kısmak ve insan gücüne bağımlılığı azaltmak amacıyla, yazılım kodu yazmak için yapay zekayı giderek daha fazla kullanıyor ve rutin görevleri otomatikleştiren yapay zeka ajanlarını benimsiyor.

Galetti “Bu yapay zeka nesli, internetten bu yana gördüğümüz en dönüştürücü teknoloji ve şirketlerin her zamankinden daha hızlı inovasyon yapmasını sağlıyor” şeklinde konuştu.

Amazon’un bu yıl yaklaşık 118 milyar dolar yatırım yapması bekleniyor; bu miktarın büyük kısmı yapay zeka ve bulut altyapısına ayrılacak. Şirket, üçüncü çeyrek kazançlarını Perşembe günü açıklayacak.

ABD Senatörü Bernie Sanders ise Salı günü Amazon’un kurucusu Jeff Bezos’tan, otomasyon nedeniyle potansiyel olarak kaybedilen yüzbinlerce iş için hesap vermesini istedi. Sanders, bu ayın başlarında The New York Times’ta yayımlanan (Gazete Oksijen okurlarımızla da paylaştığımız) Amazon yöneticilerinin, robotların depo çalışanlarının yerini almasıyla zaman içinde 500 bin işin ortadan kalkabileceğine inandığını belirten habere atıfta bulundu.

Ayrıca iki ABD'li senatör, Amazon’un H-1B vizesiyle yabancı çalışan istihdamında ülkenin en büyük işvereni olmasına rağmen işten çıkarmalara gitmesine açıklama getirmesini talep etti.