Ekonomi | 09.02.2025 00:06
İş yerinden istifa edenler için yeni karar; Bu şartlarda da tazminat alacaksınız
Çalışma hayatında en sık karşılaşılan sorunlardan biri de, iş değişikliği sırasında istifa edenlerin kıdem tazminatı haklarını kaybetmesidir. Son yıllarda yapılan yasal düzenlemeler ile çalışanların tazminat alabileceği durumların kapsamı genişletilirken, hangi koşullar altında kıdem tazminatı alınabileceği merak konusu olmakta.
Çalıştığı işletmede bir yılı tamamlayan herkes, kıdem tazminatı hakkı kazanır.
İşverenin iş akdine son vermesi, mücbir sebepler ya da emeklilik gibi durumlarda alınan bu ücret, çalışanın kendi iradesiyle iş sözleşmesini feshetmesinde ise ödenmemekte.
Buna karşın İş Kanunu'nda yapılan değişiklikler, çalışanların farklı senaryolarda da kıdem tazminatı alabileceğini gözler önüne sermekte.
Örneğin bir iş yerinde 10 yıldır görev yapan çalışan, işten çıkarılması halinde son aldığı maaşın brüt ücreti üzerinden 10 katı değerinde bir tazminat alma hakkı kazanır.