Üç gün içinde SGK'ya bildirmezseniz cezası var
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), yayınladığı yeni genelge ile, SSK ve Bağ-Kur statüsünde çalışan milyonlarca kişiyi yakından ilgilendiren iş kazaları konusuna açıklık getirildi.
îş kazalarında, raporlu olunan dönemde SGK tarafından "geçici iş
göremezlik" parası veriliyor. Eğer kaza sonunda yüzde 10 veya
üzerinde iş kaybı ortaya çıkarsa bu durumda engellilik oranına göre
değişen "sürekli iş göremezlik" aylığı bağlanıyor. Habertürk'ten
Ahmet Kıvanç ve Tahsin Akça'nın haberine göre, kişi çalışmaya devam
etse bile bu para kesilmiyor.
Genelgeye göre, bir kazanın iş kazası kabul edilebilmesi için
öncelikle işyerinde veya "işyeri olarak kabul edilen yerlerde"
meydana gelmesi gerekiyor. Sigortalıların işyeri sayılan yerlerde,
örneğin avluda yürürken düşmesi; dinlenme saatinde top oynarken
ayağının kırılması; bahçede meyve ağacından meyve toplarken
düşmesi; tarlada çalışırken traktör ile kaza geçirmesi; yemek
yerken elini kesmesi iş kazası olarak kabul ediliyor.
Fakat, maden işletmeleri, karayolları, demiryolları gibi
işletmelerde çalışanların, esas işini gördüğü yerden farklı bir
yerdeki aynı işverene ait işyerinde örneğin arkadaş ziyareti gibi
işle ilgili olmayan bir durumda kaza meydana gelirse, bu iş kazası
olarak kabul edilmiyor.
YEMEK İŞ ALANINDA İSE İŞ KAZASI OLUR
Sigortalının işyerinde kalp krizi geçirmesi veya başka bir hastalık
nedeniyle ölmesi ya da ruhen ve bedenen hemen ya da sonradan
engelli hale gelmesi iş kazasına giriyor. İşyerinin dışındaki
kazalarda en önemli kriter, işveren tarafından görevlendirme veya
işin niteliği gereği yapıldığı sırada olması. Örneğin, beyaz eşya
servisinde çalışan işçinin buzdolabı tamiri için gittiği binada
dengesini kaybederek düşmesi sonucunda yaralanması iş kazası
sayılıyor.
Ancak, sigortalının görev konusu ile ilgili olmayan ve görevinin
dışında meydana gelen olaylar iş kazası olarak değerlendirilmiyor.
Örneğin İstanbul'dan Antalya'ya görevli giden bir satış temsilcisi
bir lokantada yemek yerken kaza geçirirse bu bir iş kazası olarak
görülüyor. Fakat aynı kişi kazayı eğlenmek için gittiği sinema veya
gece kulübü gibi bir yerde geçirirse iş kazası olarak
değerlendirilmiyor.
Sigortalının işverence sağlanan taşıtta yaşadığı kazalar iş kazası
kabul ediliyor, kendi aracıyla işe giderken kaza geçirirse kabul
edilmiyor. İşverenin sağladığı araçla evle işyeri arasında gidip
gelirken meydana gelen trafik kazası veya araçtan inerken düşerek
yaralanma iş kazası olarak görülüyor.
Buna karşılık, işçinin Sabah servisten inip yolun karşısındaki
işyerine gitmek için yolu geçerken uğradığı trafik kazası,
sigortalının getirilip götürülme hali sona erdiği" gerekçesiyle iş
kazası kabul edilmeyecek.
İŞ KAZASI 3 GÜN İÇİNDE BİLDİRİLMEZSE CEZA VAR
İşverenin, iş kazalarını ve meslek hastalıklarını 3 iş günü içinde
Sosyal Güvenlik Kurumu'na bildirme yükümlülüğünü yerine getirmemesi
halinde 2 bin 603 lira para cezası söz konusu, iş kazalarını kuruma
10 gün içinde bildirmeyen sağlık kuruluşlarına da aynı tutarda ceza
uygulanıyor.
Haber verilmezse ödenek işverenden tahsil ediliyor. İş kazalarının,
işverenler tarafından derhal kolluk kuvvetlerine bildirilmesi
gerekiyor. Sosyal Güvenlik Kurumu'na ise 3 iş günü içinde bildirim
yapılmak zorunda. Esnaf statüsünde çalışanlara, kaza sonrası
Hastanede yatmaları gerekirse, bildirim için bir aylık süre
tanınıyor. Ancak, her durumda, taburcu olduktan itibaren üç iş günü
içinde bildirim yapılması zorunlu. Bir başka ifadeyle, kazadan
sonra beş gün hastanede yatan kişinin, 30 günlük süreyi beklemeden,
üç iş günü içinde başvurması gerekiyor.
Bildirim yapmakta gecikilmesi halinde, bu süre içinde sigortalıya
ödenmesi gereken iş geçici göremezlik ödeneği işverenden tahsil
ediliyor.
SGK çıkan masrafları kusurlu ise işverene rücu ediyor
İş kazası eğer işverenin kusurundan kaynaklanmışsa, SGK, kaza yapan
işçi için gerçekleştirilen hastane masrafları ile engelli hale
gelen işçiye ödenecek iş göremezlik aylıklarını, kusuru oranında
işverene rücu ettirerek tahsil eder. Örneğin, mevzuata göre iş
yerinde çizme kullanılması gerektiği halde çizmenin yalıtım
özelliği taşımaması nedeniyle elektrik çarpması sonucu kaza meydana
gelirse işveren sorumlu tutuluyor.
Böyle bir kazada işçi yüzde 20, işveren yüzde 80 kusurlu kabul
edilirse, SGK'nın yaptığı ödemenin yüzde 80'i işverenden tahsil
edilir.
Kavgada komşuyu yaralayan SGK'nın masraflarını öder
Sigortalı bir komşusunu kavgada yaralayarak hastanelik eden kişi,
SGK'nın o kişi için yaptığı hastane masrafları ile geçici iş
göremezlik ödeneklerini kuruma ödemek zorunda kalır.
günlük iş göremezlik ödeneği dikkate alınıp raporlu gün sayısıyla
çarpılıyor.
İŞ KAZASI HAKKI KİMLERİ İLGİLENDİRİR?
İşçiler (4/a) Kendi adına bağımsız çalışanlar, (esnaf-4/b) cezaevi
atölyelerinde çalışan tutuklu ve hükümlüler.
Çırak ve stajyerler.
Çalışmaya devam eden vazife malulleri, İŞKUR'un düzenlediği
programlara katılan kursiyerler, Türk müteahhitlerinceyurtdışında
çalıştırılan işçiler.
Tarım veya orman işlerinde süresiz olarak çalışanlar.
Ev hizmetlerinde çalışanlar, İntörn statüsündeki iler.
HABERTÜRK