Mesai saatleri içerisinde bunu yapan yandı
Mesai saatleri içerisinde uyuduğu iddia edilen işçi, işten çıkarılınca mahkemeye başvurdu. Mahkeme bir seferlik uyumanın feshi gerektirmediğine karar verdi. Yargıtay, uyumanın haklı olmasa da geçerli fesih nedeni bulunduğunu belirterek mahkemenin kararını bozdu
İstanbul'da bir fabrikanın paketleme bölümünün deposunda çalışan
işçi, iddiaya göre mesai saatleri içerisinde uyudu. Olayı imza ile
tutanak altına alan işveren, işçiyi işten çıkardı.
MAHKEME: FESİH GEREKMEZ
İstanbul Anadolu 22. İş Mahkemesi'ne işe iade davası açan işçi,
mesai saatleri dışında uyduğunu savundu. Mahkemede ifade veren
davacı işçi, yemek saatinde uyuduğunu, mesai saatinde kesinlikle
böyle bir durum gerçekleşmediğini dile getirdi. İş akdinin haklı ve
geçerli sebep olmadan feshedildiğini ileri süren davacı işçi,
feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarının
hükmedilmesine karar verilmesini talep etti.
İşveren avukatı ise davacının mesai saatleri içerisinde işini
bırakarak uyuduğu ve aynı tarihte alınan savunmasında 'gece
uyuyamadığım için uyuyorum' şeklinde imzalı beyanda bulunduğunu öne
sürdü. Dava dilekçesinde iddia edildiği gibi davacının yemek
molasında değil, mesai saati içinde saat 11.00 civarlarında
uyuduğunun tespit edildiğini, davacının genel olarak işyeri
kurallarına uymadığını kaydetti.
İşveren avukatı, davacının iş akdinin haklı ve geçerli sebeple
feshedildiğini savunarak, davanın reddini istedi. Mahkeme,
davacının bir seferden ibaret uyuma eyleminin feshi
gerektirmediğine hükmetti.
YARGITAY: FESİH DOĞRU
Kararı davalı avukatı temyiz etti. Dava dosyasını inceleyen
Yargıtay 9.Hukuk Dairesi, emsal bir karara imza attı. Kararda,
"Davacının bu davranışı yaptığı işin niteliğiyle
değerlendirildiğinde, iş güvenliğini tehlikeye düşüren bir hal söz
konusu değil ise de işin akışında aksamaya sebep olduğu ve işveren
açısından da iş ilişkisinin devamını olumsuz yönde etkileyen bir
davranış olduğu kuşkusuzdur. Sonuç olarak söz konusu fesihte haklı
sebep yoksa da geçerli fesih sebebi bulunduğundan davanın reddi
yerine kabulü hatalıdır. Mahkemenin kararının bozularak ortadan
kaldırılmasına karar verilmiştir" denildi.