Kıdemde '30 gün'e koruma kalkanı
Milyonlarca çalışan için yeni bir dönem başlıyor. Bakan Soylu, "30 günü koruyacak katsayı oluşturulacak. Kıdemde haklar güvence altına alınacak. GSS ailelere yük olmayacak" dedi
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Süleyman Soylu, milyonlarca
çalışanı yakından ilgilendiren kıdem tazminatında "güvence, fon ve
30 gün" tartışmalarına noktayı koydu. Bakan Soylu, "Kıdem hesabında
30 günü koruyacak katsayı oluşturulacak. Mevcut haklar güvence
altına alınacak. Kıdem Fonu ile çalışanlara gelir getiren bir yapı
kurulacak" dedi. Sülayman Soylu, Sabah gazetesinin sorularını
yanıtladı.
Soylu, şu mesajları verdi:
- DOSYANIN KAPAĞI AÇILDI:
Kıdem tazminatında dosyanın kapağını açtık. Bu tazminatı verirken
zorlanan, işyerini kapatmak zorunda kalan işveren var. Kayıtlı
işçilerde kıdeme erişebilme oranı yüzde 14'ü bulmuyor. Mevcut durum
karşılıklı tehditleşmeler oluşturuyor. Yeni sistemde bir gün
çalışıyorsanız bile bu hakkınız, Bireysel Kıdem Tazminatı Fonu'na
yatırılacak. Kazanılmış haklar korunacak.
- GÜVENCE, FON, 30 GÜN:
İşgücü kesimi 'Kıdem tazminatı güvencemizdir. İşveren bu nedenle
bizi kolay çıkaramıyor' diyor. İkincisi, 'Konut edindirme, eğitime
katkı payı vs. gibi fonlar konusunda devlet iyi sınav veremedi,
başka yerlerde kullandı' diyorlar. Bu eleştiriler mesnetsiz değil.
Kıdem Tazminatı Fonu oluşturduğumuzda gelir getirici olacak. Üçüncü
kaygı da "30 günden dönülür mü?" 30 günü muhafaza edecek bir
katsayı oluşturmak zorundayız.
- İŞSİZLİK FONU DEVAM EDECEK:
İşsizlik Fonu ile Kıdem Tazminatı Fonu birbirinin alternatifi
değil, tamamlayıcısı. Hatta bu fonla İşsizlik Fonu ihtiyacını biraz
azaltabiliriz. Prim dengemizde rahatlık sağlar. Hem çalışanın
güvencesi, hem işverenin rahatlığı, hem de aktüeryal hesabın
dengesi sağlanacak. Bu fonu devam ettireceğiz. Çalışan hakkından
alacak, kıdem tazminatını kesecek anlayışı bize haksızlık olur.
- İSTİHDAM AÇIĞINI KAPATACAK:
Örneğin tekstil fabrikaları sezona göre ilave sipariş alıyor. Bir
aylık dönemde ilave iş gücüne ihtiyaç duyuluyor. Bazıları bayram
öncesi yüksek üretim yapmak durumunda kalıyor. Bu da çoğu zaman
kayıt dışı yapılıyor. İlave istihdam açığı kayıtlı şekilde
karşılanacak. Öğrenci ve ev hizmetlerindeki kadınların kısmi ve
belli aralıklarla çalışması teminat altına alınacak.
- PROMOSYONDA 100 TL PAZARLIĞI:
Emeklilere promosyon konusunda belli noktaya geldik. Kamu- özel
bankalarla görüşüyoruz. Yıllık 100 liralık önerinin iki katına
çıkmayı amaçlıyoruz.
KISMİ ÇALIŞANA DA SAĞLIK GÜVENCESİ:
Kısmi çalışanlar GSS primi ödeyemiyor ve problem oluyor. Bu konuda
da düzenleme yapacağız. Toplam 7 milyon 300 bin kişinin GSS borcu
var. 12 milyarlık alacak bu. İlk etapta gençlerin prim borçları
siliniyor.
GÜVENCELİ ESNEKLİKTE ADIM ATILDI:
İşgücüne yönelik güvenceyi içeren ama işveren açısından üretimin
devamlılığını ve rekabet koşullarını gözeten bir yöntem öngördük.
Esnek çalışma hayatın içinde zaten var ama kayıt dışı. Modelimiz
kayıtlı çalışmayı teşvik eden, işletmelerin krizlere karşı
dayanıklılığını artırıp, kırılganlığı azaltan bir yaklaşım
içeriyor. Önemli olan insanları çalışma hayatına sevk etmek.
- ÇALIŞABİLECEK 1.2 MİLYON SURİYELİ VAR:
Tarım-hayvancılık dahil çalışabilecek Suriyeli 1.1-1.2 milyon
civarında. Niteliklerine göre envanter oluşturuyoruz. Beceri ve
vasıfların geliştirilmesi gerekiyor. Gerek AB'den gelen kredi gerek
kendi imkânlarımızla bu dönüşümü gerçekleştireceğiz.
KİŞİNİN KENDİ TASARRUFU:
Herkesin görebileceği bir kıdem hesabı olacak. Ne kadarının devlet
tahvili, sabit getirili araçlarda ya da ne kadarının diğer yatırım
araçlarında kullanılabileceği görülebilecek. Marjlar belli olacak.
Kişinin kendi tasarrufu olacak. Her çalışan adeta bir portföy
yöneticisi gibi düşünecek. Hazine, Maliye, sosyal taraflar bu
konuda çalışıyor.
- İSTİSMARA GEÇİT YOK:
Özel istihdam bürolarının işçi alımını istismar etmemelerine
yönelik tedbirler de alındı. Kurallara uymayan büroların çalışma
ruhsatları İŞKUR tarafından iptal edilecek.
İSPANYAMODELİ ÖRNEĞİ:
İspanya da güvenceli esneklik modelini kullanıyor. Kısa vadeli
kontratları teşviklerle uzun vadeliye döndürüyor. Başlangıçta
elinizde kısa vadeli kontrat olmasa nasıl uzun vadeli iş
sağlayacaksınız?
- YENİ SİSTEM KURULACAK:
Bağ-Kur, Emekli Sandığı, SSK birbiriyle ilişkilendirilmiş bir
sistem kuracağız. Bir ayda yapılan emeklilik işlemleri bir güne
düşecek.
GSS'YE STANDART FİYAT VE PRİM
Türkiye 'nin yüzde 98.5'i Genel Sağlık Sigortası kapsamında. ABD ve
Avrupa'nın başaramadığı sistemi uyguluyoruz. Gelir testi dahil daha
fonksiyonel duruma getirmek istiyoruz. 7.5 milyon yeşil kartlının
GSS'nı devlet karşılıyor. Bugün gelirine göre 68, 170 ve 410 lira
olmak üzere üç ayrı tutarda ödeme yapılıyor. Tek bir tutara düşürüp
ödenecek şekilde prim belirleyelim istiyoruz. Çok cazip, standart
fiyata geçmenin çalışmasını yapıyoruz. Ailelere yük getirmeyecek
bir çalışmayı yakında paylaşacağız.