İşçiye kadro müjdesi!
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, çalışanları ilgilendiren önemli açıklamalar yaptı.
Takvim'in haberine göre, kamuda hangi işlerde hizmet alımı
yapılacağının kısa süre içinde belirleneceğini, yargıdan asıl işçi
kararı çıkan taşeron işçilerle ilgili uygulamanın netleşmek üzere
olduğunu söyleyen Çelik, Meclis'teki iş sağlığı ve güvenliği yasa
tasarısıyla ilgili de bilgi verdi. İşte Çelik'in açıklamaları:
2 MİLYON KİŞİ BORÇ YAPILANDIRDI: SGK bünyesinde son olarak şu anda
yaklaşık 2 milyon kişi yapılandırma gerçekleştirdi. Toplamda 33.5
milyar liralık bir yapılandırma bu ve nakit olarak da kurumumuza
3.3 milyar liralık bir giriş sağlanmış oldu. Şubat'ın 2'sinde son
gün. Ayın 2'sinden sonra böyle bir imkanı elde edemeyecekler.
ASIL İŞ-HİZMET ALIMI AYRIMI: Kamuoyunda 'taşeron' diye bilinen alt
işveren işçileriyle ilgili çok önemli düzenleme yaptık. Artık her
işte hizmet alımı ve taşeron uygulaması yapılamayacak. Hangi
işlerde yapılacağı Bakanlar Kurulu kararıyla belirlenecek. Kısa
süre içinde yayınlanması için çalışıyoruz. Böylece artık hizmet
alımı, asıl iş karışımı ortadan kalkmış olacak.
MAHKEME KARARI OLAN TAŞERONLAR: Yardımcı işler ile asıl işler
arasında net bir hat olmadığı için yaşanan karmaşa yargıya intikal
etti ve yargı birçok işçinin aslında asıl işte çalıştığına dair
hüküm verdi. Bunların kadroya alınmasıyla ilgili veya
tazminatlarının ödenmesiyle ilgili yargının çok net bir kararı var.
Bunlarla ilgili biz henüz netleşmiş bir karar veremedik. Bu konu
önümüzde kangren olarak duruyor. Bir an önce çözülmesi gerekli. Bir
taraftan Bakanlar Kurulu kararıyla hangi işlerin yardımcı işler
olduğu, hizmet alımı işler olduğu netleşmedi, diğer taraftan ise bu
mahkeme kararıyla ilgili uygulamalarımızın netleşme anında
olduğumuzu söyleyebilirim.
EKİPMAN VERMEYENE AĞIR PARA CEZASI GELDİ UZMANA GÜVENCE: İş
güvenliği ile ilgili tasarı alt komisyonda. Yakında yasalaşacak.
Yeni yasa ile iş güvenliği uzmanı işyerindeki tehlikeli işleri
durdurması gerekiyorsa, durumu hem işverene hem de aynı anda
bakanlığa bildirecek. Bildirmediği an onun belgesiyle ilgili
işlemler yapılacak. İş güvenliği uzmanı, işyerinde 'durdurmayı
gerektiren acil, tehlike arz eden bir şeyi gördü ve bunu bakanlığa
bildirdi' diye işveren tarafından işine son verilirse, buna 1
yıllık tazminat getiriyoruz.
CEZALAR ARTIYOR: Cezalar kademeli bir şekilde artırılıyor. Yani
tehlike sınıfına göre. Mevcut ceza diyelim 5 bin lira, tehlike
sınıfında daha da yükseliyor. Çok tehlikeli işyerinde bu ceza yüzde
200'e kadar çıkabiliyor. İşveren, standartlara uygun 'CE' belgeli
ekipmanları işçiye vermeme durumu söz konusu olursa işçi başı 500
lira ceza ödeyecek. Eğer 100 kişi çalışıyorsa bunu 500 ile
çarpın.
BARET TAKMAYANA CEZA: Çalışan kendisine verilen ekipmanları
kullanmak durumunda. Baretse baret, eldivense eldiven. Maskeyse
maske. Çalıştığı koşul neyse. 3 kez yazılı ikaza rağmen, eğer işçi
kardeşimiz ekipmanlarını kullanmama durumunda direnç gösteriyorsa,
bunun iş akdinin feshine kadar gidebilecek bir düzenlemeyi de bu
yasa getiriyor.
3 YIL HAPİS: Faaliyeti durdurulan bir işyerinin çalışmaya devam
ettirilmesi halinde, işyeri sahibi paraya çevrilmeden 3 yıl hapis
cezasına çarptırılacak. TEŞVİK: Bir işyerinde 3 yıl boyunca bir
kaza yoksa işverenden işsizlik fonuna ödediği yüzde 2'lik payın
yüzde 1'ini almayacağız.
SINAVI GEÇMEDEN SIVACILIK YOK
"Çalışanlariçin mesleki yeterlilik belgesi zorunluluğu getirilecek.
Yasa Meclis'ten geçtikten sonra hangi mesleklerle ilgili sınav
açılacağını ilan edeceğiz. Diyelim 100 meslekte sınav açtık. O
mesleklerde sınava girilecek, başarılı olanlar Mesleki Yeterlilik
Kurumu'nun belgesini alacak. O belgeyi almadan, yayınladığımız
sektörlerde çalışamayacak. Örneğin; inşaatta sıvacı. Bu belgeyi
almadan inşaatta sıvacılık yapamayacak. Belgeyi almak için 300-500
liralık maliyet söz konusu. Bunu işsizlik fonundan
karşılayacağız."
ENGELLİYE NAKİL HAKKI İSTEDİĞİ ŞEHİR: "İş sağlığı güvenliğiyle
ilgili yasa tasarısında kamu personeliyle ilgili 2 önemli düzenleme
var. Bunlardan biri kamuda çalışan engelli işçileri ilgilendiriyor.
Kamuda çalışan engelli işçi kardeşimize kendi kurumunda dilediği
yere nakliyle ilgili düzenleme getiriyoruz."
GÖREVDEN ALINAN YÖNETİCİ: "Kamuda görevden alınanların nereye
atanacağıyla ilgili bir düzenlemeyi de bu yasaya koymuş
bulunuyoruz." (Buna göre ek göstergesi 7 bin ve üzeri olanlar
bakanlık ya da başbakanlık müşavirliği görevine getirilecek.
Görevden alınanlar eş değer kadrolara atanabilecek.)
UZAKTAN ÇALIŞMA: "Evden çalışanları kayıt altına almak için uzaktan
çalışmayı sağlayan bir düzenleme de yasaya konuldu."
MADENCİYE 2 GÜN TATİL
Madenlerdeki çalışma süreleri şu an 6 gün 6 saat. Bunu uzlaşı ile 2
gün tatil ve 7.5 saat günlük çalışma şekline getireceğiz.
Yeraltında işçinin, nerede, çalıştığını tespit etmek için çip
sistemi kurma ve kullanma zorunluluğu getireceğiz. Madenlerde
ölümlü bir kaza meydana gelmesi halinde maden sahibi 2 yıl kamu
ihalelerinden men edilecek.