Majorel Türkiye, Peoplise Dijital İnsan Kaynakları Ödülü’nün sahibi oldu
Türkiye pazarındaki 3 binin üzerinde çalışanıyla farklı sektörlerde faaliyet yürüten müşterilerine 12 farklı dilde müşteri deneyimi hizmeti sunan Majorel Türkiye, geliştirdiği yenilikçi insan kaynakları politikalarıyla Peoplise Dijital İnsan Kaynakları Ödülleri’ne davet aldı. Majorel Türkiye, aday şirketlerin 7 farklı kategoride değerlendirildiği sürecin sonunda “Değerlendirme Kültürü Altın Ödülü”nün sahibi oldu.
Türkiye’nin önde gelen müşteri deneyimi şirketi Majorel Türkiye,
bu yıl ilki gerçekleştirilen Peoplise Dijital İnsan Kaynakları
Ödülleri’nde 3 bin kişi üzeri çalışan kategorisinde Değerlendirme
Kültürü Altın Ödülü’ne layık görüldü. Şirketlerin yedi temel
kategori üzerinden değerlendirildiği organizasyonda, ödül töreni
uzun süren değerlendirme süreçlerinin ardından 4 Mayıs 2023
tarihinde gerçekleştirildi.
Kurulduğu günden bu yana takip ettiği insan kaynakları
politikalarını gelişen ihtiyaçlar doğrultusunda geliştirmeyi
hedefleyen Majorel Türkiye, bu anlayışla 2022 Peoplise çözümleri
kullanım verilerine göre, en çok psikometrik veri toplayan şirket
unvanını elde etti. Bu anlayışla veriye dayalı analizlerden
faydalanarak karar alma süreçlerini şekillendiren kurumlar arasında
ön plana çıkarak Değerlendirme Kültürü Altın Ödülü’nün sahibi oldu.
Böylelikle hem kurum kültürüne hem de doğru adayı bulmaya yönelik
çalışmaların önemi bir kez daha ön plana çıktı. Organizasyonda
diğer ödüller ise; Marka Çekim Gücü, Süreç Verimliliği, Aday
Memnuniyeti, Uluslararası Başarı, En Etkin Onboarding Programı ve
En Dijital Assessment Süreci kategorilerinde verildi.
“Bu özel günde, çalışmalarımızın mimarı olan değerli
çalışanlarımızı bir kez daha kutluyoruz”
Peoplise Dijital İnsan Kaynakları Ödülleri’ne katılan ve
Değerlendirme Kültürü Altın Ödülü’nü almalarına ilişkin
değerlendirmelerde bulunan Majorel Türkiye CHRO’su Aslı Güven,
“Majorel Türkiye olarak, yenilikçi ve akılcı çözümlerimizle iş
süreçlerine destek olduğumuz müşterilerimizle hem uzun vadeli hem
de güvenilir bir ilişki inşa etmeyi hedefliyoruz. Bu kapsamda,
kurumsal kültürümüze ve iş süreçlerimize en uygun adayı bulmaya
yönelik çalışmalarımızı titizlikle yürütüyor, başarılarımızda en
büyük pay sahibi olan değerli çalışanlarımıza da daha iyi bir
çalışma atmosferi yaratmak adına yoğun mesai harcıyoruz. Şimdi de
izlediğimiz stratejiler ve kurumsal değerlerimiz olan “Yaratıcılık,
Mükemmeliyet ve Saygı” çerçevesinde Peoplise Dijital İnsan
Kaynakları Ödülleri’ne davet alarak Değerlendirme Kültürü Altın
Ödülü’nün sahibi olduğumuz için oldukça mutluyuz. Böylesi anlamlı
bir ödüle layık görüldüğümüz bu özel günde, çalışmalarımızın mimarı
olan değerli çalışanlarımızı bir kez daha kutluyoruz.” ifadelerini
kullandı.