Engelliye 'İş koçu' annesine emeklilik
Devlet engelli vatandaşlarına çeşitli destekler sunarken, engelli bireylerin annelerine de bazı ayrıcalıklar tanınıyor. Sosyal güvenlik sistemi engelli çocuğuna bakan annelere erken emeklilik hakkı veriyor.
Türkiye'de 10 milyona yakın engelli birey var. Bu kişilerin iş
hayatında daha çok yer alması için başlatılan 'Engelli İş Koçluğu'
81 ile yayılacak. Devlet engelli vatandaşlara her türlü desteği
sunarken, engelli çocuğuna bakan annelere de erken emeklilik gibi
önemli fırsatlar sunuyor.
Engellilerin istihdama geçişinde ve işe uyumlarının sağlanmasında
yardımcı olmak için geçen yıl başlatılan 'Engelli İş Koçluğu'
modelinin, daha çok kişiye ulaşabilmesi için çalışmalar
hızlandırılacak. Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı Zehra
Zümrüt Selçuk, İŞKUR üzerinden yürütülen uygulamanın 2020 yılının
sonuna kadar 81 ile yaygınlaştırılacağını söyledi.
8 PİLOT İLDE ÇALIŞMA YÜRÜTÜLÜYOR
ABD, İngiltere, Avustralya, İrlanda, Hollanda gibi birçok gelişmiş
ülkede uygulanan destekli istihdam modelinin altyapısı için
Antalya, Aydın, Bursa, Denizli, Eskişehir, İzmir, Malatya ve
Tekirdağ olmak üzere 8 pilot ilde çalışma yürütülüyor. Böylece
engelli istihdamının sürekliliğinin sağlanması amaçlanıyor.
"İŞ YERİNDE VE İŞ DIŞINDA DESTEK SAĞLANACAK"
Bakan Selçuk, "İŞKUR engellilerin kayıt altına alınmasından sonra
bireysel profilleme çalışması yapacak, daha sonra istihdam
imkanlarının araştırılmasıyla iş arama sürecinde engellilere destek
olacak. Akabinde işverenlerle iletişime geçerek süreç hakkında
bilgi verip görüşmeler gerçekleştirecek. Engelliler; engelli
bireylerin aileleri, iş arkadaşları ve yöneticileri
bilgilendirilerek iş yerinde ve iş dışında destek sağlanacak."
BAKIMA MUHTAÇ BELGESİ ŞART
Sosyal güvenlik sistemi, engelli çocuğu olan annelere erken
emeklilik hakkı veriyor. Sürekli bakıma muhtaç derece de ağır
engelli çocuk sahibi kadınların prim ödeme gün sayılarına 4'te 1
oranında ilave yapılıyor. Bu da engelli çocuğu bulunan sigortalı
annelerin daha erken emekli olmasını sağlıyor. Prim gün sayılarına
4'te 1 oranında ilave yapılabilmesi için öncelikle bu durumun SGK
tarafından yetkilendirilmiş sağlık hizmet sunucularınca düzenlenmiş
sağlık kurulu raporu ile belgelendirilmesi gerekiyor. Ardından bu
raporun SGK sağlık kurullarınca değerlendirilmesi sonucu çocuğun
başka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede ağır engelli
olduğunun tespit edilmesi koşulu aranıyor. Kadın çalışanlara bu hak
1 Ekim 2008 tarihinde tanındı.
ÇALIŞTIRMAYANA CEZA VAR
Engelli ve eski hükümlü çalıştırmayan işveren istihdam etmediği her
işçi ve her ay için idari para cezası ödüyor (2019 için aylık 3 bin
250 TL). İŞKUR bu parayı dezavantajlı grupların istihdamı
projelerinde kaynak olarak kullanıyor. İşverenlerin; 50 veya daha
fazla işçi çalıştırdıkları özel sektör iş yerlerinde yüzde 3
engelli, kamu iş yerlerinde ise yüzde 4 engelli ve yüzde 2 eski
hükümlü işçiyi meslek, beden ve ruhi durumlarına uygun işlerlerde
istihdam etmeleri gerekiyor.