Milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiriyor! Kıdem tazminatı...
Yargıtay kararlarına göre, işveren, kavgaya karışan işçilere uygulayacağı yaptırımlarda adalete uymalı. Kavga eden işçilere verilen diğer cezalarda veya işten çıkarmalarda hakkaniyete uygun davranmalı.
Galerinin tamamı için tıklayınızİş Kanununun 25. maddesi işverenin hangi durumlarda iş
sözleşmesini haklı nedenle derhal feshedebileceğini
düzenlemektedir.