Sözleşmeliden memurluğa geçişte 5 yıllık nakil yasağı sürecek
Anayasa Mahkemesi, sözleşmeli personel statüsünden memur kadrosuna atananlara 5 yıl süresince diğer kamu kurum ve kuruluşlarına nakil yasağı getiren kanun hükmünün iptal istemini reddetti.
ANKARA (AA) - Anayasa Mahkemesi, sözleşmeli personel statüsünden
memur kadrosuna atananlara 5 yıl süresince diğer kamu kurum ve
kuruluşlarına nakil yasağı getiren kanun hükmünün iptal istemini
reddetti.
Erzurum 2. İdare Mahkemesi ile Tokat İdare Mahkemesi, baktıkları
davalar kapsamında söz konusu düzenlemeyi içeren 657 sayılı Devlet
Memurları Kanunu'nun geçici 41. maddesinin 4. fıkrasının 3.
cümlesinin iptali istemiyle Anayasa Mahkemesine başvurdu.
Başvuruyu esastan inceleyen Yüksek Mahkeme, ilgili kanun hükmünü
Anayasa'ya aykırı bulmadı ve iptal istemini reddetti.
Resmi Gazete'de yayımlanan gerekçeli kararda, geçici 41. maddede
kamu kurum ve kuruluşlarının merkez ve taşra teşkilatı ile bunlara
bağlı döner sermaye kuruluşlarında, il özel idaresi, belediye ve
bağlı kuruluşları ile mahalli idare birliklerinde ve TRT'de,
kanunda sayılan şartlarda sözleşmeli personel olarak çalışanların,
memur kadrolarına atanabileceğinin düzenlendiği anlatıldı.
Aynı kanun maddesinde bu şekilde memur kadrosuna atananların 5 yıl
başka kamu kurum ve kuruluşlarına nakillerinin yapılamayacağının
öngörüldüğü belirtildi.
Kanun koyucunun statü hukuku çerçevesinde yürütülen memuriyet
hizmetine girmeye, yükselmeye, memuriyetin sona ermesine ve benzeri
hususlara ilişkin koşulları anayasal ilkelere uygun olarak
belirleme yetkisine sahip olduğu ifade edilen kararda, kişilerin
ise kanunlarla öngörülen statüye girip girmeme konusunda tercih
hakkı bulunduğu aktarıldı.
Öte yandan, bu şekilde memurluğa atananların aynı kurum içindeki
nakillerinin engellenmediğinin altı çizilen kararda, evli kişilerin
bu konudaki şikayetlerinin farklı şekillerde de giderilebileceği
anlatıldı.