Muhtar Kent açıkladı! Coca Cola yenilebilir bitki şişesi üretti
Coca Cola'nın yönetim kurulu başkanı Muhtar Kent, firmasının dünyadaki başardığı ilki duyurdu: Bitki şişesi yaptık. Şeker kamışı atığından oluşturulan şişeler üretmeyi başardık.
2016 sonuna kadar Coca Cola'nın CEO'luğu görevini yürüterek
gurur kaynağımız Muhtar Kent, artık firmanın yönetim kurulu
başkanı. Muhtar Kent, Cocal Cola'nın dünyada bir ilk başardığını
açıkladı. Coca Cola Yönetim Kurulu Başkanı Muhtar Kent, Global
Girişimcilik Kongresi'nde (GEC18IST), kongrenin platform başkanı
Ali Sabancı'nın sorularını yanıtladı.
Coca Cola'nın 217 ülkede faaliyet gösteren 770 bin çalışanlı bir
şirket olduğunu hatırlatan Kent, "Çoklu global ve lokal bir
işletmeyiz. İnsanların kendilerini, kültürlerini en doğru şekilde
tanıtabilmelerine olanak sağlamak zorundayız." dedi.
Dünyada seyahat etmediği sadece 10 ülke kaldığını belirten Kent,
İstanbul'un çeşitlilik kültürü oluşturmak ve sorunlara çözüm
geliştirmek için en iyi adres olduğunu söyledi.
Girişimciliğin bir kültür meselesi olduğunu ifade eden Kent,
Hindistan'daki bir çözüm ortaklarından gelen projeyle şeker
kamışından üretilen kayısı şişesi yaptıklarını anlattı.
Kent, "Bugün tüketici manzarası hızla değişiyor. Yani dönüşüm
geçiren tüketiciye daha yakın durmamız gerekiyor. Tüketici daha
fazla güçleniyor, daha fazla seçenek istiyor. Pazarlama ve iletişim
değişiyor. Kitle pazarlamasından kişisel pazarlamaya dönüşüyor."
diye konuştu.
"TRENDLERİN ÖNÜNDE HAREKET ETMENİZ GEREKİYOR"
Muhtar Kent, Coca Cola'da inovasyon kültürü yaratmaya
çalıştıklarını ifade ederek, Coca Cola'nın 130 yıl önce Atlanta'da
küçük bir şehirde kurulduğunu hatırlattı.
Kent, şöyle devam etti: "Coca-Cola, ilk at arabalarında ilk reklam
yapan firmaydı. O yıllarda, yani bundan 130 yıl önce at arabaları
ile dağıtım yapıyordu. Daha sonra sinema ve televizyonlarda reklam
yapmaya başladı. Başarılı inovasyon yapmak için dünyadaki
tüketiciyi takip etmeniz gerekiyor ve başkalarını takip etmemeniz,
o trendlerin önünde hareket etmeniz gerekiyor. Sürekli olarak
büyümeye çalışıyoruz. Tüketicinin zevkleri sürekli değişiyor. O
yüzden daha uzun vadeli değerler yaratmanız gerekiyor.
Dünyadaki ilk bitki şişesini yaptık. Şeker kamışı atığından
oluşturulan şişeler üretmeyi başardık. Bu şirket içinde oluşturulan
bir fikir değildi. Hindistan'da ortaklarımızdan biri söyledi bu
fikri... Biz de Hindistan'da fon sağladığımız bir ortağımız
sayesinde bu inovasyonu yaptık. Son 3-4 yılda 8 milyardan fazla
bitkiden üretilmiş şişe oluşturduk ve bitkilerden geri
dönüştürülebilir şişeler üretmiş olduk. Şu anda insanların
içeceğini içip, paketini yiyebileceği bir şişe üzerinde
çalışıyoruz."
Yarının inovasyoncularının küresel bir dünya görüşüne sahip olması
gerektiğini belirten Kent, "Eğer sizin küçük bir işletmeniz varsa
ve bunu büyütmeyi hedefliyorsanız insanları hayalinize inandırmanız
gerekiyor." dedi.
Doğan Online ve Hepsiburada Yönetim Kurulu Başkanı Hanzade Doğan
Boyner de yaptığı konuşmada, teknolojinin gelişmesiyle milyonlarca
işin otomasyona devredilmesinin gündemde olduğunu belirterek,
şunları kaydetti:
"Teknoloji ve insan birlikte evrim geçirecek. Burada üzerinde
durmamız gereken nokta, bence buna bir kayıp olarak bakmamak
gerekiyor. Yani sadece insanların işsiz kalacağını düşünmemeliyiz.
Çünkü otomasyon birçok noktada verimlilik artışı sağlayacağından
bir zenginlik oluşacak ve bu insanların elinde kalacak."
Sabancı Holding Üst Yöneticisi (CEO) Mehmet Göçmen ise kongre
kapsamında "Gençlik ve İşin Geleceği" başlıklı bir sunum
yaptı.Göçmen, teknolojinin sadece dünyayı değiştirmekle
kalmadığını, insanların birbirleriyle ilişkisini de etkilediğini
ifade ederek, "İnsan kaynakları yönetim modelleri olarak bugün
kullandığımız şeyler, bizim 2. Dünya Savaşı'ndan bu yana ABD'den
gördüğümüz modeller... Gelinen noktada, teknoloji insanları
değiştirirken insan kaynakları modellerini de değiştirmemiz
gerekiyor." dedi.
Gençliğin, artık 2 yıldan fazla aynı şirkette çalışanlara "dinozor"
dediğini dile getiren Göçmen, "İnsan kaynakları modellerimizi
gözden geçirerek yeni girişimlerle paydaş olmamız gerekiyor.
Ülkemizde işsizlik yaşı 30'un altına iniyor. Bu ülkenin güçlü
yönlerini dikkate almalıyız, gençliğimize istediği türden iş
olanakları hazırlayabilmeliyiz. Ülkemizde yetişen gençleri kaybetme
riskiyle karşı karşıyayız. Bu gençlerin dışarıya gitmesine izin
vermemeliyiz. Onları burada istihdam edebilmeliyiz." şeklinde
konuştu.
Kongrenin stratejik ortaklarından Koç Holding adına bir konuşma
yapan Arçelik İnovasyon Direktörü Erkan Duysal, yapay zekanın insan
hayatının birçok alanına müdahale edeceğini belirterek, "Bilgisayar
mühendisleri ve kod yazanların işlerini yapay zekaya kaptıracağı
bir gelecekten söz ediyoruz. Yazılımları ve verileri korumak için
siber güvenlik hiç olmadığı kadar önem kazanacak. Bağlantılarımızın
ve bulut çözümlerimizin dayanıklı olduğundan emin olmalıyız."
ifadelerini kullandı.
Büyük şirketlerin, "bozucu etkilerden" korunabilmek ve bunlara
doğru şekilde eklemlenebilmek için start-up'larla iş birliklerini
artırdıklarını kaydeden Duysal, teknoparklar ve incubation
merkezlerine yatırımlara odaklandıklarını söyledi.
Türkiye İhracatçılar Meclisi (TİM) Başkanı Mehmet Büyükekşi de
Türkiye'nin girişimcilik ekosistemini geliştirme noktasında son
derece kararlı olduğunu vurguladı.
TİM'in, ekosisteme katkı sunmayı sürdüreceğini ifade eden
Büyükekşi, "TİM olarak 2012 yılından bu yana Türkiye İnovasyon
Haftası etkinliklerini düzenliyoruz. Geçen yıl bu etkinliğimizin
ismini Türkiye İnovasyon ve Girişimcilik Haftası olarak değiştirdik
ve dünyanın dört bir yanından girişimcileri İstanbul'da
ağırlıyoruz." dedi.
Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) Yönetim Kurulu Başkan
Yardımcısı Ender Yorgancılar ise Türkiye'de kamunun inovasyona
desteğinin son yıllarda artış gösterdiğini belirterek, TOBB'un 81
ilde girişimcilik faaliyetlerini desteklediğini bildirdi.