Yargıtay'dan zam kararı! Bunu yaptı tazminatından oldu
Çalıştığı fabrikada, kendisiyle aynı işi yapan işçilerin daha çok maaş aldığını belirten işçi, işverenin 'eşitlik' ilkesine uymadığını öne sürüp noter kanalıyla istifa etti. Mahkeme, kıdem tazminatı ödenmesi gerektiğine hükmetti. Ancak devreye giren Yargıtay, işverenin eğitim ve tecrübe durumuna göre işçilere farklı maaş verebileceğine hükmetti.
Çalıştığı fabrikada, kendisiyle aynı işi yapan işçilerin daha
çok maaş aldığını belirten işçi, işverenin 'eşitlik' ilkesine
uymadığını öne sürüp noter kanalıyla istifa etti. Mahkeme, kıdem
tazminatı ödenmesi gerektiğine hükmetti. Ancak devreye giren
Yargıtay, işverenin eğitim ve tecrübe durumuna göre işçilere farklı
maaş verebileceğine hükmetti.