– İngiltere merkezli işe alım ve danışmanlık firması REED
Türkiye Genel Müdürü Asiye Yıldırım, 2016'da çıkarılan esnek
çalışma kanunun çok farklı iş dalına ve istihdam pazarına olumlu
etkiler yapacağını bildirdi.
Asiye Yıldırım, 2017 yılında istihdama ilişkin
değerlendirmesinde, Türkiye'de her yıl 730 bin yeni mezunun
işgücüne katılmaya hazırlandığını belirtti.
Asiye Yıldırım, 2016 Mayıs ayında TBMM'den geçerek yasalaşan
Esnek Çalışma Kanunun pek çok farklı iş dalına ve istihdam pazarına
olumlu etkiler yapacağına dikkat çekti.
2017 yılında “yıldızı parlayacak meslekler” için ekonomi ve
istihdam politikalarına bakılması gerektiğine işaret eden Yıldırım,
“Türkiye'de onaylanan esnek çalışma yahut geçici istihdam kanunu
pek çok farklı kesime yeni iş imkanları açacak. Esnek çalışma
şimdiye kadar Avrupa'da birçok ülkenin işsizlik sorununa çare oldu.
Kadın istihdamının işgücüne katılıma olumlu etkisi olduğu gibi,
kadınlara iş hayatından kopmamaları için imkânlar tanıdı. Genç
mezunların iş deneyimi edinmeleri için kariyerlerindeki ilk
adımların atılmasına yardımcı oldu. Günümüzde yaşam tarzı olarak
geçici işlerde çalışmak isteyen ya da kendi ilgi alanlarına,
hobilerine daha fazla zaman ayırmak isteyen kişiler de bu tarz bir
iş modeline sıcak bakabiliyor” dedi.
Asiye Yıldırım, hizmet sektöründe, danışmanlık alanında,
sağlık sektöründe, turizm sektöründe bilişim teknolojilerinde esnek
işgücü talebinin artacağı öngörüsünde bulundu. Yıldırım, Esnek
Çalışma Yasası'nın yarı zamanlı işlerde çalışmayı tercih eden kadın
ve gençlere sosyal haklar getirdiğini öne sürdü.
Yıldırım, nüfusun neredeyse yüzde 50'sinin 31 yaşını
aşmadığına dikkat çekerek, call center elemanları, hemşire,
fizyoterapist, hemşirelik, asistanlık, IT, elemanları gibi
pozisyonlarda eleman ihtiyacı doğacağını, ayrıca Türkiye'de inşaat
sektöründe her yıl olduğu gibi bu yıl da talebin devam edeceğini
vurguladı. Yıldırım, “Türk inşaat şirketleri yurtiçi
faaliyetlerinin yanı sıra yurtdışı faaliyetlerini aktif olarak
yürütüyor. İnşaat Mühendisi, Satış Müdürü, Proje Müdürü/Yöneticisi
gibi roller bu sektörde en çok talep edilecek pozisyonlar olarak
sıralanabilir” diyor.
Akademisyen ihtiyacı
Kurumların teknolojiye olan yatırımlarının da arttığına dikkat
çeken Yıldırım, şunları söyledi:
“Rekabetçi olma isteği sanayicilerin yenilikçi teknolojilere
olan yatırımlarını arttırıyor. Veri analizi yapabilecek uzmanlar,
3-D baskı, nesnelerin interneti, akıllı robotlar gündemimizde
olacak. Sanayide nitelikli işgücü ihtiyacı artarken kurumlarda,
CTO, Bilgi İşlem Müdürü, Yazılım Uzmanı, Proje Satış Müdürü, Sistem
Mühendisi, Sistem Uzmanı, AR-GE Uzmanı, ERP Müdürü rolleri büyük
talep görecek.”
Perakende sektörünün hem ülkemizde hem de global arenada
düzenli büyüyen dinamik sektörlerden biri olduğunu anlatan
Yıldırım, “Perakende sektöründe e-ticarete bağlı pozisyonların
artacağını söyleyebiliriz. Ancak 2017'de akademik dünyada da büyük
hareketlilik yaşanacak” dedi.
2017 yılında sosyoloji ve psikoloji dallarına olan ilginin
artacağına dikkat çeken Yıldırım, “Bilimsel araştırmalar
gündemimizde olacak. Akademisyen, öğretmen ve araştırma uzmanlarına
istihdam yapılacak. Kurumlarda yaratıcılık içeren tüm pozisyonlara
olan talep çoğalacak. Hukuk, satış, finans pozisyonları her daim
talep edilen pozisyonlardandır. Bütün kurumlar için finansman
bulmak ve parayı yönetmek önemli olduğu için 2017'de finans
alanındaki pozisyonlar da gözde mesleklerden olacak” dedi.
Enerji sektörü canlanıyor
Yıldırım, rüzgâr enerjisi üretim maliyetlerinde düşüş
olacağını ve bu durumun proje sayısının artmasına ve daha çok
istihdama yol açacağını belirterek “Uzmanlara göre doğru
politikalar, rüzgâr enerjisinin küresel elektrik üretimindeki
payını 2030 yılında yüzde 20'ye taşıyabilir. Türkiye yeni rüzgâr
türbini pazarı olarak kendini daha da geliştirmek istiyor. Yeni
çıkan enerji kanunu da göz önüne alındığında enerji mühendislerine
ve rüzgâr tribünü teknisyenlerine duyulan ihtiyacın 2017'de daha da
artacağını düşünüyorum” dedi.
“Reed'in büyümesi Türkiye'deki istihdam artışının
göstergesi…”
2017 yılı için Reed Türkiye'nin de hedef büyüttüğünü anlatan
Asiye Yıldırım şöyle dedi:
“Mayıs 2011'de Bell Holding ortaklığında REED Türkiye Özel
İstihdam Şirketi olarak pazara giriş yaptık. Bugün dünya genelinde
13 ülkeye yayılan bilgi birikimiz ile uzman, orta kademe ve üst
düzey seçme ve yerleştirme hizmetlerinde Türkiye'nin önde gelen
firmalarına çözüm ortağı oluyoruz. Sadece Türkiye değil Dubai,
Mısır ve Irak gibi yakın coğrafyadaki şirketlere de hizmet
veriyoruz. REED ailesi olarak dünya genelinde yılda 20 bin kişiyi
işe yerleştiriyoruz. Türkiye'de ise senede ortalama 200 kişinin
yeni kariyerine başlaması konusunda müşterilerimize danışmanlık
veriyoruz. 2017 yılında bu rakamın daha da artacağına
inanıyoruz.”
(DHA - EKONOMİ SERVİSİ)