Asgari ücret, teklifi komisyonda kabul edildi
Gelir Vergisi Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi, TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu'nda kabul edildi.
Asgari ücret desteğinin 2019'da devam etmesi, evlerde üretilen
ürünlerin vergiden istisna olması, 250 liraya kadar eksik
ödemelerin vergi indirimine yönelik ihlal kapsamında
değerlendirilmemesi gibi düzenlemeleri içeren ile Bazı Kanunlarda
Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi, TBMM Plan ve Bütçe
Komisyonunda kabul edildi.
Teklife göre, internet ve benzeri elektronik ortamlar üzerinden,
oturdukları evlerde imal ettikleri havlu, örtü, çarşaf, çorap,
dokuma mamulleri, dantel, her nevi nakış işleri ve turistik eşya,
tarhana, erişte, mantı gibi ürünleri iş yeri açmaksızın satanlar,
yıl içinde gerçekleştirilen satış tutarının yıllık asgari ücretin
brüt tutarını aşmaması koşuluyla vergiden istisna tutulacak.
Sadece ilgili kanunlar kapsamında işverenlerce, hizmet erbabına,
ölüm, engellilik ve hastalık sebebiyle verilen tazminat ve
yardımlar gelir vergisinden istisna olacak. İşsizlik Sigortası
Kanunu ve İş Kanunu kapsamında olmaksızın, işsizlik veya işe
başlatmama tazminatı ve benzeri adlar altında yapılan çeşitli
ödemeler kapsam dışında olacak.
Vergiye uyumlu mükelleflerde, her bir beyanname itibarıyla 250 Türk
lirasına kadar yapılan eksik ödemeler, vergi indirimine yönelik
ihlal kapsamında değerlendirilmeyecek.
İlgili vergi kanunu gereğince tecil edilerek belirlenen şartların
gerçekleşmesi halinde terkin edilecek vergilerin, söz konusu
şartların sağlanamaması durumunda, kanunlarında öngörülen tecil
süresinin bitiminden itibaren 15 gün içerisinde ödenmesi halinde,
tahakkuk eden vergilerin kanuni süresi içerisinde ödenmiş olması
şartı ihlal edilmiş sayılmayacak.
27 Mart 2018 tarihinden önce işten ayrılan hizmet erbabına,
karşılıklı sonlandırma sözleşmesi veya ikale sözleşmesi kapsamında
yasal haklarına ek olarak ödenen tazminatlar, iş kaybı
tazminatları, iş sonu tazminatları, iş güvencesi tazminatları gibi
çeşitli adlar altında yapılan ödemeler ve yardımlardan yapılan
gelir vergisi kesintisi ret ve iade edilecek.
Karşılıklı sonlandırma sözleşmesi ve ikale sözleşmesi kapsamında
yapılsa dahi ek tazminat niteliğinde olmayan ihbar tazminatı,
normal ücret, yıllık izin ücreti, geçmiş veya mevcut dönemdeki
çalışmalar karşılığı yapılan hizmet primi ve ikramiye ödemeleri ile
ücret kapsamında olan benzeri ödemelerden kesilen gelir vergisinin
iade edilmesi söz konusu olmayacak.
Elektronik belge düzenlemek suretiyle de eğlence vergisinin beyan
ve ödemesine imkan verecek idari düzenlemeleri yapabilmesi için
Hazine ve Maliye Bakanlığına yetki veriliyor.
Maddenin gerekçesinde, "Alınacak bu kanuni yetki sonrasında, Hazine
ve Maliye Bakanlığınca yayımlanacak genel tebliğ ile e-bilet
uygulamasına dahil olacak mükelleflerin ödeme kaydedici cihaz
kullanım zorunluluğuna tabi tutulmadan eğlence vergisinin beyan ve
ödeme usulünün e-bilet ve benzeri belgeler yoluyla
gerçekleştirilebilmesine imkan verilecek ve mükelleflerin söz
konusu e-bilet uygulamasına gönüllü olarak dahil olmaları
sağlanabilecektir." ifadesi yer aldı.
2019 UEFA Süper Kupa Finali ve 2020 UEFA Şampiyonlar Ligi Finali
müsabakalarına ilişkin olmak üzere Avrupa Futbol Federasyonları
Birliği (UEFA), katılımcı futbol kulüpleri ve organizasyonda
görevli tüzel kişiliklerden iş yeri, kanuni ve iş merkezi
Türkiye'de bulunmayanlara, bu müsabakalar dolayısıyla yapılacak mal
teslimleri ve hizmet ifaları ile bunların bu müsabakalar
dolayısıyla yapacakları mal teslimleri ve hizmet ifaları katma
değer vergisinden istisna olacak.
Tüplü LPG faaliyeti yapmak, otogaz LPG faaliyeti yapmanın bir ön
şartı olmaktan çıkarılıyor.
Rize ile Bitlis'in Ahlat ilçesinin topoğrafik yapısı nedeniyle
yerleşilebilir alanların kısıtlı olması, özellikle yükseköğretim ve
resmi kurum alanlarının yerleşebileceği alternatif alanların
bulunamaması nedeniyle; İzmir Çandarlı ve Rize İyidere limanlarında
ulaştırma faaliyetlerinin ve lojistik hizmetlerin uluslararası
düzeye çıkarılması için kıyı ve su alanlarının kullanımının
artırılmasına yönelik; sınır ve koordinatları belirlenen alanlarda,
kaynakların etkin bir şekilde kullanılabilmesi amacına yönelik için
Kıyı Kanunu'nun kıyılar, sahil şeritleri, doldurma ve kurutma
yoluyla kazanılan arazilere ilişkin yapı ve yapılaşmaya dair
sınırlayıcı hükümlerinden muaf tutulacak.
İşsizlik Sigortası Fonu'ndan karşılanacak
Teklife göre, asgari ücret desteği 2019 yılında 12 ay devam
edecek.
Bu düzenlemeye göre, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası
Kanunu'na eklenecek geçici maddeyle haklarında uzun vadeli sigorta
kolları hükümleri uygulanan sigortalıları çalıştıran işverenlerce,
2018 yılının aynı ayına ilişkin SGK'ye verilen aylık prim ve hizmet
belgelerinde veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde prime
esas günlük kazancı 102 lira ve altında bildirilen sigortalıların
toplam prim ödeme gün sayısını geçmemek üzere 2019 yılında cari aya
ilişkin verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde veya muhtasar ve
prim hizmet beyannamelerinde bildirilen sigortalılara ilişkin
toplam tutar; 2019 yılı içinde ilk defa bu kanun kapsamına alınan
iş yerlerinden bildirilen sigortalılara ilişkin toplam prim ödeme
gün sayısının 2019 yılı ocak-aralık dönemi için bu maddede
belirtilen tutarlarla çarpımı sonucu bulunacak tutar bu
işverenlerin SGK'ye ödeyecekleri sigorta primlerinden mahsup
edilecek.
Bu tutar İşsizlik Sigortası Fonu'ndan karşılanacak. Prime esas
kazanç günlük tutarı, Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu
hükümleri uyarınca toplu iş sözleşmesine tabi özel sektör
işverenlerine ait işyerleri için 203 lira olarak esas alınacak.
Ortalama sigortalı sayısı 500'ün altında olan iş yerleri için
günlük 5 lira, 500 ve üzerinde olan iş yerleri için günlük 3,36
lira destek sağlanacak.
Mevcut bir işletmenin kapatılarak değişik bir ad, unvan ya da bir
iş birimi olarak açılması veya yönetim ve kontrolü elinde
bulunduracak şekilde doğrudan veya dolaylı ortaklık ilişkisi
bulunan şirketler arasında istihdamın kaydırılması, şahıs
işletmelerinde işletme sahipliğinin değiştirilmesi gibi İşsizlik
Sigortası Fonu katkısından yararlanmak amacıyla muvazaalı işlem
tesis ettiği anlaşılan veya sigortalıların prime esas kazançlarını
2019 yılı Ocak-Aralık dönemi için eksik bildirdiği tespit edilen iş
yerlerinden İşsizlik Sigortası Fonunca karşılanan tutar gecikme
cezası ve gecikme zammıyla birlikte geri alınacak, bu iş yerleri
hakkında bu madde hükümleri uygulanmayacak.
Borçlarını yapılandıran işverenler
yararlanabilecek
Öte yandan, teklifle işverenlerin çalıştırdıkları sigortalılarla
ilgili 2019 yılı ocak ila aralık dönemine ait aylık prim ve hizmet
belgelerini veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerini yasal
süresi içerisinde vermediği, sigorta primlerini yasal süresinde
ödemediği, denetim ve kontrolle görevli memurlarca yapılan
soruşturma ve incelemelerde çalıştırdığı kişileri sigortalı olarak
bildirmediği veya bildirilen sigortalının fiilen çalışmadığı
durumlarının tespit edilmesi, SGK'ye prim, idari para cezası ve
bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcu bulunması
hallerinde bu imkan tanınmayacak.
Ancak SGK'ye olan prim, idari para cezası ve bunlara ilişkin
gecikme cezası ve gecikme zammı borçlarını ilgili kanun gereği
tecil ve taksitlendiren işverenler, bu tecil ve taksitlendirme
devam ettiği sürece söz konusu imkandan yararlanabilecek.
Sigortalı ve işveren hisselerine ait sigorta primlerinin devlet
tarafından karşılandığı durumlarda işverenin ödeyeceği sigorta
priminin İşsizlik Sigortası Fonu'nca karşılanacak tutardan az
olması halinde sadece sigorta prim borcu kadar mahsup işlemi
yapılacak.
Ücretleri asgari ücretin iki katından az olamayacağı hükme bağlanan
"linyit" ve "taş kömürü" çıkarılan iş yerlerinde yer altında
çalışan sigortalılar için birinci fıkranın uygulanmasında,
belirlenecek günlük kazanç 271 lira, 2018 yılının aynı ayına
ilişkin SGK'ye verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde veya
muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde bildirilen prim ödeme gün
sayısının yüzde 50'sini geçmemek üzere, 2019 yılında cari aya
ilişkin verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde veya muhtasar ve
prim hizmet beyannamelerinde bildirilen sigortalılara ilişkin
toplam prim ödeme gün sayısı dikkate alınacak.
Bu hükümler kamu idarelerine ait kadro ve pozisyonlarda çalışan
sigortalılar için uygulanmayacak.
Bu yılın ocak-aralık dönemine ilişkin yasal süresi dışında SGK'ye
verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde veya Hazine ve Maliye
Bakanlığına verilecek muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde
kayıtlı sigortalılar için bu madde hükümleri uygulanmayacak.